杨天真删博:人民微评:弹窗广告 乱象须用猛药“弹”

2019年12月06日 13:59来源:新闻稿范文作者:谢荣 实习记者 张筱箐 通讯员 白学文

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  根据《劳动合同法》第42条、第45条之规定,劳动合同期满,女职工处于孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得终止劳动合同,而应当将劳动合同顺延至相应情形消失时终止。该法定顺延情形系法律的强制性规定,用人单位如在劳动合同期满时终止劳动合同,属于违法终止。因此,只要劳动合同期满后发生法定顺延情形的,不需要双方当事人进行协商确认,也不需要通过再续签劳动合同予以确认。携号转网新规施行